[認真]你幾錢人工同花紅

[仕嘉]

即係要乖乖就範

[lhk]

佢無辨法確定你以前幾多人工,因為每間公司既人工可以係絕對保密!

即係話佢就算識你前公司人事部,消息好可靠都不能擺上枱~

其實head hunt只會問，然後話俾想請你果間公司聽黎決定俾咩offer你，會check嘅係新公司，佢地亦都唔會咁on9走去問你舊公司，因為私隱問題唔會問到，HR會問你攞個income proof，你show唔到或者同你當初講果個數唔同，少則食warning letter，大則bye bye

[lhk]

做金融業，職員誠信好重要，大公司會請background checker黎查，過去七年內學歷／工作／信貸狀況／民事刑事全部要check，我果陣入職，個background checker直頭打去美國搵我舊老細，打去學校verify 我學歷......

我地Dept舊年都請咗個人，簽晒約等返工，後尾HR通知我地話佢過唔到background check唔準請，當然因為私隱無講原因......

[小平]

[韋信]

>> 你幾錢人工同花紅

查實點解要講大話，唔係見工時講好聘用條件既咩？

記得有年，我仲係 under paid 既 head，想跳槽。我寫依家係 A 咁多人工，但要求 B 咁多人工。佢老味，轉頭佢 HR 都係 offer 我 A ＋ 30﹪ 比我，我唔去，反問佢唔比個 B 人工我咁做乜要我寫 expected salary？傾左好耐都講唔掂數，點知後來係行家口中聽返黎：間公司掉轉頭話我 long 價

[lhk]

>> 你幾錢人工同花紅

查實點解要講大話，唔係見工時講好聘用條件既咩？

記得有年，我仲係 under paid 既 head，想跳槽。我寫依家係 A 咁多人工，但要求 B 咁多人工。佢老味，轉頭佢 HR 都係 offer 我 A ＋ 30﹪ 比我，我唔去，反問佢唔比個 B 人工我咁做乜要我寫 expected salary？傾左好耐都講唔掂數，點知後來係行家口中聽返黎：間公司掉轉頭話我 long 價

因為公司請人都係base on你current salary黎offer，有D人on9以為吹大D可以bargain高D，結果俾人查出就偷雞唔到蝕渣米......

[韋信]

>> 你幾錢人工同花紅

查實點解要講大話，唔係見工時講好聘用條件既咩？

記得有年，我仲係 under paid 既 head，想跳槽。我寫依家係 A 咁多人工，但要求 B 咁多人工。佢老味，轉頭佢 HR 都係 offer 我 A ＋ 30﹪ 比我，我唔去，反問佢唔比個 B 人工我咁做乜要我寫 expected salary？傾左好耐都講唔掂數，點知後來係行家口中聽返黎：間公司掉轉頭話我 long 價

因為公司請人都係base on你current salary黎offer，有D人on9以為吹大D可以bargain高D，結果俾人查出就偷雞唔到蝕渣米......

咁大早就咪鬼叫人寫 expected salary 喇，寫完佢又有自己一套計算方法

[小平]

>> 你幾錢人工同花紅

查實點解要講大話，唔係見工時講好聘用條件既咩？

記得有年，我仲係 under paid 既 head，想跳槽。我寫依家係 A 咁多人工，但要求 B 咁多人工。佢老味，轉頭佢 HR 都係 offer 我 A ＋ 30﹪ 比我，我唔去，反問佢唔比個 B 人工我咁做乜要我寫 expected salary？傾左好耐都講唔掂數，點知後來係行家口中聽返黎：間公司掉轉頭話我 long 價

因為公司請人都係base on你current salary黎offer，有D人on9以為吹大D可以bargain高D，結果俾人查出就偷雞唔到蝕渣米......

咁大早就咪鬼叫人寫 expected salary 喇，寫完佢又有自己一套計算方法

你expected寫得小咪俾小d

[karencho]

>> 你幾錢人工同花紅

查實點解要講大話，唔係見工時講好聘用條件既咩？

記得有年，我仲係 under paid 既 head，想跳槽。我寫依家係 A 咁多人工，但要求 B 咁多人工。佢老味，轉頭佢 HR 都係 offer 我 A ＋ 30﹪ 比我，我唔去，反問佢唔比個 B 人工我咁做乜要我寫 expected salary？傾左好耐都講唔掂數，點知後來係行家口中聽返黎：間公司掉轉頭話我 long 價

因為公司請人都係base on你current salary黎offer，有D人on9以為吹大D可以bargain高D，結果俾人查出就偷雞唔到蝕渣米......

咁大早就咪鬼叫人寫 expected salary 喇，寫完佢又有自己一套計算方法

你expected寫得小咪俾小d

我好似做左咁耐野，都未試過寫幾多就俾幾多，點都要壓你少少至安落

[東島長離]

HH should know roughly what is the market salary/package in the industry. The offering company could be very tight in budget or there is another candidate qualifying the same pos.

[Segaken]

>> 你幾錢人工同花紅

查實點解要講大話，唔係見工時講好聘用條件既咩？

記得有年，我仲係 under paid 既 head，想跳槽。我寫依家係 A 咁多人工，但要求 B 咁多人工。佢老味，轉頭佢 HR 都係 offer 我 A ＋ 30﹪ 比我，我唔去，反問佢唔比個 B 人工我咁做乜要我寫 expected salary？傾左好耐都講唔掂數，點知後來係行家口中聽返黎：間公司掉轉頭話我 long 價

因為公司請人都係base on你current salary黎offer，有D人on9以為吹大D可以bargain高D，結果俾人查出就偷雞唔到蝕渣米......

咁大早就咪鬼叫人寫 expected salary 喇，寫完佢又有自己一套計算方法

你expected寫得小咪俾小d

我好似做左咁耐野，都未試過寫幾多就俾幾多，點都要壓你少少至安落

我試過.... 寫少左 .... 照俾 ..... 揼晒春 .....

[力奇]

睇CV係有好多hints的，expected salary要得太高會覺得你大咬，太低同以前一樣會估你身有屎連in都無得in,價錢啱啦見完都會壓你價，因為唔壓價會俾HR個阿頭門小的

[初哥]

佢無辨法確定你以前幾多人工,因為每間公司既人工可以係絕對保密!

即係話佢就算識你前公司人事部,消息好可靠都不能擺上枱~

其實head hunt只會問，然後話俾想請你果間公司聽黎決定俾咩offer你，會check嘅係新公司，佢地亦都唔會咁on9走去問你舊公司，因為私隱問題唔會問到，HR會問你攞個income proof，你show唔到或者同你當初講果個數唔同，少則食warning letter，大則bye bye

我想問
點解我要講前幾年我幾錢人工
市場有個價
你覺得我值幾錢個月先offer比我
都多0餘

[lhk]

佢無辨法確定你以前幾多人工,因為每間公司既人工可以係絕對保密!

即係話佢就算識你前公司人事部,消息好可靠都不能擺上枱~

其實head hunt只會問，然後話俾想請你果間公司聽黎決定俾咩offer你，會check嘅係新公司，佢地亦都唔會咁on9走去問你舊公司，因為私隱問題唔會問到，HR會問你攞個income proof，你show唔到或者同你當初講果個數唔同，少則食warning letter，大則bye bye

我想問
點解我要講前幾年我幾錢人工
市場有個價
你覺得我值幾錢個月先offer比我
都多0餘

呢D係market practice，公司梗係想慳得幾多得幾多，而且market price 都只係for reference，實情係大把人under/over paid，至於你係under定over，就要睇對方有幾想請你喇！

[初哥]

佢無辨法確定你以前幾多人工,因為每間公司既人工可以係絕對保密!

即係話佢就算識你前公司人事部,消息好可靠都不能擺上枱~

其實head hunt只會問，然後話俾想請你果間公司聽黎決定俾咩offer你，會check嘅係新公司，佢地亦都唔會咁on9走去問你舊公司，因為私隱問題唔會問到，HR會問你攞個income proof，你show唔到或者同你當初講果個數唔同，少則食warning letter，大則bye bye

我想問
點解我要講前幾年我幾錢人工
市場有個價
你覺得我值幾錢個月先offer比我
都多0餘

呢D係market practice，公司梗係想慳得幾多得幾多，而且market price 都只係for reference，實情係大把人under/over paid，至於你係under定over，就要睇對方有幾想請你喇！

前幾年有間會計師樓搵我
話有間公司offer我過去做
仲講有幾多錢人工
不過我話我點止值咁少