點解要 "永遠懷念" 佢?因連登仔也相信當中 FF / 老作成份多:
https://lihkg.com/thread/3979580/page/5#103
1) 向上級匯報違反了Tipping off? (佢老作都search下個定義先, 唔信有培訓導師會咁錯法, 佢FG做得3個月先唔識呢個定義)
2) 法律及合規部認為越級通報得罪上級而遭解僱合情合理?
3) 中資協會系統作出系統性封殺 (從來未聽過有中資協會系統)
4) 投訴到招商銀行總行和招商局集團總局也沒有用, 除非認識中央七常委 (9up唔使本)
5) HR主管也聲稱我報警對中資銀行作出指控的話,可能會違反國家安全的法例,擔心我人生安全因此會受嚴重威脅(9up唔使本)
6) 並口頭承諾調查結果證明我是受害者的話,會准許我復職和賠償,並且會恢復對我管理培訓生的提名,日後會獲安排擔任銀行領導。 (MT programme完左多數都只會係普通Manager grade, 中下層, 銀行領導 = HK CEO級數喎, 吹到咁大)
7) 聲稱自己係MT, 但title係assistant officer, 人工係16700, 根本唔係MT. (自己linkedin title寫Management Trainee (TBC), Assistant officer)
8) #60. 試過有一間 銀行HR面試後打畀佢, 叫佢寫個案情,畀佢轉發去國家紀委同中資協會調查 其它Bank HR 請就出offer,唔請就出reject email,會搞埋呢啲咁嘅嘢咩?FF都有個譜吖